A.控制是否存在反映运行有效性的文件
B.控制是否与认定直接相关
C.控制是否属于自动化应用控制
D.控制是否与认定间接相关
A.F公司治理层相对于管理层的独立性
B.F公司管理层的理念和经营风格
C.F公司员工整体的道德价值观
D.F公司管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
A.如果控制设计不合理,则不必实施控制测试
B.如果在评估认定层次重大错报风险时预期控制的运行是有效的,则应当实施控制测试
C.如果认为仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的证据,则应当实施控制测试
D.对特别风险,即使拟信赖的相关控制没有发生变化,也应当在本次审计中实施控制测试
A.控制是否存在
B.控制在所审计期间不同时点是如何运行的
C.控制是否得到一贯执行
D.控制由谁执行
A.董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权
B.可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会
C.对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求
D.梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果
A.评估的重大错报风险对财务报表的影响越大,注册会计师需要获取越多的剩余期间的补充证据
B.注册会计师对相关控制的信赖程度越高,注册会计师需要获取的剩余期间的补充证据越少
C.如果期中对有关控制运行有效性获取的审计证据比较充分,可以考虑适当减少需要获取的剩余期间的补充证据
D.控制环境越薄弱,注册会计师需要获取的剩余期间的补充证据越多,两者成反向变动关系
A.在风险评估时对控制运行有效性的拟信赖程度较高,通常应当考虑扩大实施控制测试的范围
B.如果控制的预期偏差率较高,通常应当考虑扩大实施控制测试的范围
C.对于一项持续有效运行的自动化控制,通常应当考虑扩大实施控制测试的范围
D.如果拟信赖控制运行有效性的时间长度较长,通常应当考虑扩大实施控制测试的范围
A.控制环境
B.拟信赖的相关控制的时点或期间
C.错报风险的性质
D.对控制运行产生重大影响的人事变动
A.内部控制审计是一项专门的鉴证业务
B.内部控制审计的范围限于对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计
C.被审计单位管理层应当就内部控制的有效性提供书面认定
D.责任划分
A.运行控制
B.工程控制
C.技术分析
D.抢险措施E事故损失报告