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[多选题]

人力资源激励计划的作用包括（)。

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

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第1题

人力资源激励计划体系包括（)。

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

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第2题

项目人力资源的首要任务是（)。

A.项目人力资源计划

B.项目人力资源的获取

C.项目人力资源的激励

D.项目人力资源的绩效管理

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第3题

绩效考评的作用包括()。

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第4题

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第5题

创业人力资源吸引模块包括()。

A.创业人力资源战略

B.创业人力资源政策

C.激励绩效策略

D.跨界项目团队管理

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第6题

企业客户资信调的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和（)。

A.技术开发

B.关联企业

C.行业状况

D.银行信用记录

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第7题

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。（)

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。()

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第8题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.教育培训计划

E.人员使用计划

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第9题

人力资源规划包括规划福利计划。（)

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第10题

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序（)。A人力资

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。

A人力资源政策

B企业政策

C企业规划

D财务政策

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第11题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

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