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[单选题]

农业技术经济效果评价指标体系的设置,应保证做到意义明确和()。

A.全面

B.理论恰当

C.方法简便

D.数据准确

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第1题
()研究的是农业领域内客观存在的未知世界,通过农业科学家的工作发现未知领域和新的科学方法。

A.农业科技管理

B.农业科技创新

C.农业技术推广

D.农业技术经济效果

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第2题
农业技术经济评价指标体系是农业中各种投入资源利用效果及其原因的数量表示,反映由于新技术应用引起各生产资源之间、生产资料与劳动成果之间、生产成果和环境保护之间、生产成果和社会贡献之间的因果关系或函数关系。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
下列论述正确的是()。 A.设备购置费与设备寿命周期费用成正比关系B.设备寿命周期费

下列论述正确的是()。

A.设备购置费与设备寿命周期费用成正比关系

B.设备寿命周期费用是设置费和运行费两者之和

C.费用效率和系统效率是同一个概念

D.评价设备经济效果时,对于维修性、灵活性等不能用数量表示的因素也能用费用效率进行评价

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第4题
设计业绩评价指标体系或“业绩计分卡”时,应参考平衡计分卡的原理,使业绩评价指标体系达到财务与
非财务、内部与外部、短期与长期这三个不同视角的平衡。()

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第5题
下列论述中正确的是()。A.设备寿命周期费用最佳化是指购置费用最低B.费用效率与系统效率是同一

下列论述中正确的是()。

A.设备寿命周期费用最佳化是指购置费用最低

B.费用效率与系统效率是同一个概念

C.评价设备经济效果时对于维修性、灵活性等不能用数量表示的因素也能用费用效率进行评价

D.设备寿命周期费用是设置费与运行费两者之和

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第6题
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。

A.相关性

B.重要性

C.可比性

D.系统性

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第7题
在人力资源的使用与退出管理中,企业应当建立和完善人力资源的(),设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价,以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据,确保员工队伍处于持续优化状态。

A.试用期和岗前培训制度

B.与业绩考核挂钩的薪酬制度

C.科学退出机制

D.激励约束机制

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第8题
经济效果评价是投资项目评价的核心内容。()
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第9题
科研成果评价标准有:()

A.社会影响

B.主观评价

C.经济效果

D.学术价值

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第10题
敏感性分析是项目经济效果评价中最常用的一种不确定性分析方法。()
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第11题
项目评估是对可行性研究的审查和论证,侧重于财务和社会经济效果的分析评价。()
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