为了控制和影响与本企业经营有关的其他企业的业务而进行的投资属于()。
A.交易性金融资产
B.可供出售金融资产
C.持有到期投资
D.长期股权投资
A.交易性金融资产
B.可供出售金融资产
C.持有到期投资
D.长期股权投资
A.向财务会计报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息
B.向财务会计报告使用者提供与企业经营成果有关的会计信息
C.反映企业管理层受托责任履行情况
D.有助于财务会计报告使用者作出经济决策
A.如果一项企业层面控制足以应对已评估的错报风险,注册会计师就不必测试与该风险相关的其他控制
B.对某项业务层面的控制而言,与该项控制相关的风险受企业层面的控制影响
C.注册会计师在评价内部控制时,通常应当首先评价业务层面控制,然后评价企业层面控制
D.注册会计师应当识别、了解和测试对内部控制有重要影响的企业层面控制
A.合伙人对执行合伙事务享有同等的权利
B.合伙人可以查阅企业会计账簿
C.合伙人可以自营与本企业相竞争的业务
D.执行企业事务的合伙人可以自行决定是否向其他合伙人报告企业经营状况
A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本,尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的,主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括:与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
A、对分管设备的维护,消缺和检修有点一级质量验收权
B、对分管设备的运行方式有建议权
C、有权参加与本岗位有关的学术会议和岗位培训
D、企业赋予的其他权限
A.该权益对企业财务状况的影响
B.该权益对企业经营成果的影响
C.该权益对企业现金流量的影响
D.该权益的未来收益能力
A.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营费用和利润的控制标准,并进行相应的成本控制与利润核算;根据企业成本的原因分析,检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息,及时进行偏差纠正
B.根据企业利润预测与企业成本计划制定本企业经营利润的分配标准,并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析,预测与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息,及时进行偏差纠正
C.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营人力成本的控制标准,并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析,检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及营收信息,及时进行调整和纠正
D.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营成本的控制标准,并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析,检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息,及时进行偏差纠正
A.母公司和子公司的业务性质、注册地、注册资本(或实收资本、股本)及其变化
B.关键管理人员薪酬
C.与该企业受同一母公司控制的其他企业
D.与该企业共同控制合营企业的合营者