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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些项可能会被加绩效分()

A.日常工作表现积极,主动承担职责

B.创新服务,受到表扬与赞同

C.见义勇为

D.妥善处理突发事故

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BD

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第1题
用户画像又称用户角色,以下哪些数据可能会被抽象出来形成标签化用户模型?()

A.年龄

B.用户偏好

C.生活习惯

D.购买习惯

E.地域

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第2题
以下哪些是针对日常安全管理的过程安全绩效指标()

A.员工三级安全教育完成率

B.安全生产事故发生次数

C.问题按期整改完成率

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第3题
制定《隐患排查手册》时,应遵循以下哪些原则()

A.充分利用风险管理的成果,涵盖网格单元内全部人员、设备设施、工器具、物资物料、环境因素、工作程序可能产生的各种风险

B.排查项目应与消防巡查、设备巡查等日常巡查相结合,充分提高工作成效

C.根据风险严重程度、各类巡查专业要求,合理确定每个项目的排查频次

D.强化对存在重大风险的场所、环节和部位的隐患排查工作,适当增加排查频次,增配排查力量,创新排查手段

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第4题
以下哪些行为,宿舍内务分会被记为()

A.使用违规电器

B.未随手关闭所使用电器

C.在宿舍抽烟

D.宿舍有烟头

E.零食未密封摆放在抽屉或柜子

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第5题
以下哪些客户可能会被系统认定为疑似刷单用户,推广人将无法获得相应的佣金()

A.三低用户及基站养卡用户

B.黑名单的用户

C.用户入网在30天内

D.套餐名字里面含有行业,日租等关键字

E.没有限制

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第6题
公司直管项目部、二级单位自揽项目部均鼓励分包商自带50 吨以下吊装运输车辆,分包商自带施工车辆的入场检验、安全教育、设备日常检查无需纳入项目部管理范畴。()
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第7题
商家仓完成达标后若是存在以下哪些情况会被取消打标?()

A.连续4周单量/KPI出现某一项不达标

B.舆情稽查申诉失败

C.稽查到虚拟库存

D.虚假发货(京配发三方配)

E.稽查到店铺SKU重量与商家端、JWMS系统出现不一致情况

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第8题
以下不属于()个人绩效奖励计划的优点。A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当

以下不属于()个人绩效奖励计划的优点。

A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中

B个人绩效奖励计划降低了监督成本

C有利于成本和预算的控制

D有利于员工掌握多种不同的技能

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第9题
危险性较大的分部分项工程(以下简称“危大工程”),是指房屋建筑和市政基础设施工程在施工过程中,可能导致人员群死群伤或者造成重大经济损失的分部分项工程()
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第10题
华为云ELB对应的后端服务器组中包含多台ECS实例时,若ECS实例对外处理能力不同,为了更充分的利用ECS实例的处理能力,以下方案中哪一项是最合理的()

A.按照最小连接数的模式分发任务,能力强的ECS实例一定能够分配到更多的请求

B.按照轮询的模式分发任务,能力强的ECS实例一定能分配到更多的请求

C.ELB的目的是为了平衡在后台ECS实例间的负载,无法让某台ECS实例分配到更多的请求

D.给处理能力强的ECS实例配置更高的权重,权重越高意味着将有机会被分配到更多的访问请求

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第11题
焊接分项工程质量验评应具备哪些条件()。

A.该分项工程个验收批次均已完成验收,相关质量争议已处理完毕,验收资料齐全

B.参加评定的组织落实,各方人员到位

C.加该验收批次焊接工程的焊接人员资格证书齐全

D.验收批次所使用的焊接材料质量证明齐全

E.验收批次焊接工序的全过程已经进行完毕,各类检测工作已完成,返修工作已完成,相关记录完整、规范

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