题目内容
（请给出正确答案）
A.转正申请由人事部统一发起流程
B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D.未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请
答案
C、转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
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A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.取得了新冠肺炎疫情防控重大战略成果，战胜了严重洪涝灾害
B.实现了经济增长由负转正
C.完成了新时代脱贫攻坚目标任务
D.全面建成小康社会取得伟大历史成果
A.只要预备党员的预备期满一年就可以转为正式党员
B.预备党员在预备期间认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员
C.预备党员转正必须经过支部大会讨论通过和上级党组织批准
D.预备党员转正必须由本人提出转正申请
E.预备党员不宜被评为优秀党员
A.是可以理解的，毕竟小王是不可多得的人才
B.是合理的，校方有权利决定新老师的转正
C.是错误的，名牌大学毕业不是取消试用期的唯一原因
D.是违法的，违反了《中华人民共和国教师法》
A.责令县局党组调整王某的分工
B.对王某进行诫勉谈话，责令其改进
C.暂缓转正，延长其试用期，继续对其进行考察
D.免去其副局长职务，按照原职级重新要排工作岗位
A.员工考察期转正未通过的
B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理
C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化
D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的
