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[判断题]

合理合法地妥善处理员工违纪行为,避免和减少劳动争议的发生,是全体职工需要掌握的重要技巧()

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第1题
全党必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法,坚持一切从实际出发,正
确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。()

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第2题
信息化规划的作用包括:()

A.最大限度地避免"信息孤岛"出现

B.降低信息化建设的整体风险和投资成本

C.使信息技术与组织战略保持一致,增强组织的竞争力

D.改善业务部门]与信息部门]间的交流和合作,使信息化工作有序进行

E.调动员工信息化建设的积极性

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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第4题
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定,因违规受到纪律处分的,对经济、职务及工资有何要求?

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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
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第6题
在处理个人外汇业务应急事件的过程中,应秉承柔性应对、真实合规、高效处置、归口管理的处理原则,及时妥善处理,避免引发负面舆论。()
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第7题
在服务过程中,遇到乘客或顾客投诉时,以下哪些是应有的态度和做法?()

A.首先,无条件地向投诉者致歉。

B.询问缘由,了解情况。

C.强调理由,为自己辩解。

D.解释、说明种种客观原因,请投诉者体谅。

E.合理妥善处理,让客人满意而归。

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第8题
员工违规违纪行为受到降薪处分的,考察期为9个月()
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第9题
对为客户服务过程中未按照服务制度、规范要求提供服务而产生纠纷或给银行声誉造成严重影响的个人,结合《昆仑银行员工违规违纪行为处罚办法》视具体情况给予批评教育、经济处罚、和行政处分等处罚。()
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第10题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施
有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。()

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第11题
购买、制作、使用伪造的学历、文凭的行为不属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分条例(试行)》规定的违法违纪行为()
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