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u 若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

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第1题
?若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

? 若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

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第2题
若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

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第3题
u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?

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第4题
u 若你自己来写你的职位描述的话,你会写些什么?

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第5题
u 若你干这个工作的话,你怎样决定是否需要一些改变?

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第6题
u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?

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第7题
?若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?

? 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?

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第8题
某汽车销售公司突然遭遇小排量汽车销量下滑,公司为此召开了销售主管会议进行讨论,却也没有得出结论。若你为该公司市场部经理,你会首先着手进行哪类调查来帮助发现症结呢?()

A.探索性市场调研

B.描述性市场调研

C.因果性市场调研

D.调查访问法

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第9题
若你想找一位在公司中做领导职位的人,你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在
建立个人关系方面,信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心,并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时,这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

? 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的?

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第10题
若你收到短信声称对方售卖计算机一二级、英语ab级乃至四六级考试试题,点击链接即可进行购买,你会怎么做?()

A.考试题库是你想有就有的吗?我才不买

B.能买到试题那就不用这么认真复习了,不买白不买

C.有这种好事赶紧分享给自己的好朋友一起购买

D.买来好好复习,还省钱

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