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[主观题]

用获利机会来评价绩效的是()。A.詹森指数B.特雷纳指数C.夏普指数D.威廉指数

用获利机会来评价绩效的是()。

A.詹森指数

B.特雷纳指数

C.夏普指数

D.威廉指数

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第1题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第2题
财务绩效定量评价指标包括基本指标和修正指标,反映()。

A.资产质量状况

B. 企业获利能力状况

C. 债务风险状况

D. 经营增长状况

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第3题
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:A.资产报酬率B.成本费用净利率C.

在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:

A.资产报酬率

B.成本费用净利率

C.销售毛利率

D.净资产收益率

E.权益乘数

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第4题
若需对不同的工程项目进行费用和进度的比较,进行分析适宜釆用的评价指标有()。

A.费用偏差

B.进度偏差

C.费用绩效指数

D.进度绩效指数

E.项目完工预算

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第5题
常用的现代基金业绩评价指标一般包括()。

A.夏普指数

B.特雷诺指数

C.詹森指数

D.变异系数

E.晨星系数

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第6题
下列关于项目盈利能力评价指标的描述正确的是()。

A.净现值率越大,项目单位投资能获得的净现值就越大,项目的效益就越好

B.财务净现值大于零,表明项目的获利能力超过基准收益率或设定收益率

C.投资利润率是考察项目单位投资盈利能力的静态指标

D.在求内部报酬率时,试算用的两个相邻折现率之差最好不要超过2%,最大不用超过5%

E.净现值率主要用于投资额相等的项目的比较

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第7题
以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。

A.混合标准量表法最主要的特征在于,所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择

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第8题
以下关于项目盈利能力评价指标的描述,错误的是()A.净现值率越大,项目单位投资能获得的净现值

以下关于项目盈利能力评价指标的描述,错误的是()

A.净现值率越大,项目单位投资能获得的净现值就越大,项目的效益就越好

B.财务净现值大于零,表明项目的获利能力超过基准收益率或设定收益率

C.投资利润率是考察项目单位投资盈利能力的静态指标

D.净现值率主要用于投资额相等的项目的比较

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第9题
以下关于项目盈利能力评价指标的描述正确的是()。

A.在求内部报酬率时,计算用的两个相邻折现率之差最好不要超过2%,最大不要超过5%

B.财务净现值大于零,表明项目的获利能力超过基准收益率或设定收益率

C.净现值率主要用于投资额相等的项目的比较

D.净现值率越大,项目单位投资能获得的净现值就越大,项目的效益就越好

E.项目投资回收期小于或等于基准投资回收期时,表明该项目能在规定的时间内收回投资

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第10题
是利用证券市场线进行基金业绩评价的指标,度量了单位系统风险所带来的超额回报。A.夏普指数B.

是利用证券市场线进行基金业绩评价的指标,度量了单位系统风险所带来的超额回报。

A.夏普指数

B.特雷纳指数

C.詹森指数

D.标准差

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