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[主观题]

创造型人才应具有的能力包括()A发明创造能力 B科学研究组织管理能力 C获得信息情报的能力 D演

创造型人才应具有的能力包括()

A发明创造能力

B科学研究组织管理能力

C获得信息情报的能力

D演说表达能力

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第1题
创造型人才应具有的能力中,()是多种能力之首。

A.发明创造能力

B.社交活动能力

C.获得信息情报的能力

D.演说表达能力

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第2题
获得信息情报的能力为创造型人才应具有七种能力之首。()

获得信息情报的能力为创造型人才应具有七种能力之首。()

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第3题
创造型学生的学习动机系统具有的特征包括()A创造型学生有强烈的好奇心B表现出出众的意志品质

创造型学生的学习动机系统具有的特征包括()

A创造型学生有强烈的好奇心

B表现出出众的意志品质

C对事物的变化机制有深究的动机

D对感兴趣事物愿花大量的时间去探究

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第4题
具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。()

具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。()

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第5题
从未来社会对人才需求的素质来看,未来的人才都需要具有的特征有()。

A.洞察力

B.适应能力

C.学习能力

D.创新能力

E.情商

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第6题
创新型人才拥有的信息量越大,文化素养越高,思路便越开阔。同时,完备的知识结构使专业技术人员具有科学综合化、一体化意识,有助于增强综合思维能力和创新能力。()
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第7题

STCW78/95公约在适任标准中规定的应具有的能力包括()职能。

A.航行

B.货物装卸和积载

C.船舶作业管理和人员管理

D.船舶轮机

E.电气、电子和控制工程

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第8题
根据本讲,我国软件业发展仍存瓶颈包括()。

A.软件价值评估体系有待健全

B.信创应用对供应服务能力提出新挑战

C.面向关键领域软件供给能力不足

D.开源软件广泛使用存在潜藏风险

E.关键领域人才供给短缺问题亟需解决

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第9题
技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指()。

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

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