更多“影响人力资源招聘的外部因素包括（)A、国家法律法规B、组织形…”相关的问题
第1题
影响招聘的内部因素包括()
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
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第2题
影响企业招聘的外部因素包括（）
A.国家有关的法律法规
B.劳动力市场的状况
C.国家宏观经济形势
D.技术进步
E.国际局势
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第3题
主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。
A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规
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第4题
可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。
A.外部人力资源供给状况
B.内部人力资源供给状况
C.内部招聘状况
D.企业人员流动状况
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第5题
影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。
A.职位性质
B.招聘预算
C.劳动力市场
D.组织形象
E.竞争对手
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第6题
影响人力资源招聘的内部因素主要有：()
A.职位性质
B.招聘预算
C.劳动力市场
D.组织形象
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第7题
在影响企业招聘的外部因素中，国家法律法规，外部劳动力市场和竞争对手，国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界，外部劳动力供求决定了招聘的难易程度，竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果（）
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第8题
对于具体的企业来说，究竞是采取内部招聘还是外部招聘，取决于多种因素的影响，主要有（）。
A.企业的经营战略
B.企业的招聘要求
C.企业招聘人才的层次
D.企业文化的影响
E.外部环境与资源状况
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第9题
影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。
A.本地区的人力资源供给率
B. 行业劳动力市场供求状况
C. 职业市场状况
D. 企业人才流失率
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第10题
论述企业人力资源内部招聘与外部招聘的优缺点。
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