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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动关系统计的任务有()。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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第1题
统计分组的作用有()。

A.研究总体各部分之间的相互斗争、相互协调、相互制约的关系

B.研究总体的内部结构

C.研究变量之间的关系

D.研究变量的分布规律

E.将发生调查数据的某种试验条件控制不变

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第2题
企业人力资源管理的核心任务是()。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第3题
收集数据、整理数据的工作内容要由()的研究任务来决定。

A.统计咨询

B.统计调查

C.统计分析

D.统计指标

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第4题
劳动统计是从数量方面反映和研究社会再生产过程中的劳动经济现象。此题为判断题(对,错)。
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第5题
某科普杂志最近发表了一篇关于工作奖金与企业员工工作动力关系的研究报告:结果表明获得奖金鼓
励的员工的工作动力比未获得奖金的员工高出25%(以加班次数增加和日完成工作量的增长来定义工作动力提高)。基于以上结果,报告作者认为奖金对员工工作动力的提升起重要作用。如果以下哪项为真,最能削弱上述结论:()。

A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高

B、该调研结果没有统计奖金鼓励前,两组员工的工作动力的对比情况

C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑

D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究,希望表现得更好)带来的

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第6题
对统计活动全过程的设计,是指针对一项统计研究任务,对收集、整理、分析数据的工作全过程所做的设计
。()

A.正确

B.错误

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第7题
要充分考虑和预见统计分析研究任务的各种需要,以便使我们所做的收集数据、整理数据的工作能够满足
未来的研究需要。()

A.正确

B.错误

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第8题
下列对统计分组作用的描述中,不正确的是()。

A.研究总体的内部结构

B.研究总体的变化特点

C.研究变量之间的关系

D.研究变量的分布规律

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第9题
统计表是用来表达统计指标与研究对象之间数量关系的表格。()A.是B.否

A.A.是

B.B.否

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第10题
德斯勒通过确定工作的性质、任务、员工胜任能力,研究与工作本身要求有关的信息的程序。()
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第11题
下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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