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[多选题]

雇主品牌是什么()

A.是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系

B.是通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主

C.是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础

D.旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度

E.是企业业绩增长的保证

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ABCD

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第1题
新加坡中央公积金的缴费主体是()

A.雇主和政府

B.雇员和政府

C.雇员及其家庭

D.雇主和雇员

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第2题
为减轻雇员的负担,应该将社会保障税的纳税人改为雇主,而不是雇主和雇员。()
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第3题
以下关于工伤保险的相关表述,正确的有()。

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制,由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

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第4题
英国保障制度之父贝弗里奇爵士主张国家应为全体公民提供全面的医疗和康复服务,具体保障计划由社会保险、国民救助和自愿保险三部分组成。英国的健康保障体系基本采纳了贝弗里奇爵士的建议,构建了国家健康服务体系。该体系的资金来源是()。

A.雇主缴费

B.雇主和雇员缴费

C.政府预算

D.税收和社会保险缴费

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第5题
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计

关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。

A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分

B.从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等

C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因

D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力

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第6题
雇主品牌是公司在人力资源市场上的定位,反映雇主与目标雇员之间的关系()
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第7题
雇主和雇员缴纳的社会保险费是德国社会保险资金的来源之一,这部分资金已经占到社会保险资金来源的()

A.四分之一

B.四分之二

C.三分之一

D.三分之二

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第8题
在德国,保险费由雇主和雇员缴纳,政府补贴,且具有强制性的养老保险制度是()

A.士兵养老保险

B.企业补充养老保险

C.法定养老保险

D.个人养老保险

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第9题
世界上最早实施社会医疗保险模式的国家是(),这种保险模式由雇主和雇员按比例缴费,缴纳的保险金由专门的基金组织管理。

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

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第10题
比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人,哪个会支付较高的工资?请解释。
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第11题
德国的社会保险确立了()的主要原则

A.保险费(国家、雇主和个人)三方负担

B.全面保障

C.雇员不缴费

D.人人平等

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