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[单选题]

在中国联通企业级数据指标体系,指标争议的处理原则中,冲突双方提交申请及相关材料后,由哪个部门来判定处理并拥有最终决策权和解释权()

A.集团公司专业部门

B.集团公司系统管理部门

C.各省级分公司财务部

D.集团公司财务部

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D、集团公司财务部

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第1题
中国联通企业级数据指标体系规范实施细则,是()级制度

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题
中国联通企业级数据指标体系架构的设计应遵循哪些原则()

A.先进性

B.强壮性

C.逻辑清晰

D.可扩展

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第3题
下列有关关键绩效指标表述正确的是()

A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

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第4题
围绕中国联通数字化转型方向,健全中国联通数据治理体系,用“一套()、一套()、一个()、一支专业队伍、一套()”,指导总部、省、地市、网格等各级运营主体聚焦重点场景,开展数据治理工作,夯实数据基础,提升数据质量,畅通数据赋能,发挥数据要素在数字化转型中的“倍增器”作用。

A.制度规范

B.评价体系

C.指标体系

D.治理方法

E.数据标准

F.中台能力

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第5题
企业级数据治理平台纳管的数据资产不包括()。

A.数据湖

B.指标

C.标签

D.数据模型

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第6题
下列关于统计设计的描述中,表述不准确的是()。

A.统计指标和指标体系的设计是统计活动整体设计首先要考虑的问题

B.在收集数据之前应进行统计分组的设计

C.在进行统计设计时必须考虑统计力量的组织

D.统计分析方案的编制不属于统计活动整体设计

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第7题
在联通大数据产业解决方案中,以下哪些选项属于企业生长力指数?()

A.高质量发展评价体系

B.采用机器学习等前沿技术

C.整合企业生长力八大模块136项指标构建企业生长力指标体系

D.描绘企业动态的生长力指数,帮助政府从海量企业中找到具备发展潜力的优质企业

E.利润评价体系

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第8题
关于“社会指标”说法正确的有()

A.社会指标是把复杂的社会现象变为可以度量、计算、比较的数字、数据、符号

B.我国的社会统计指标体系反映包括经济在内的社会现象

C.国民生产总值增长率是肯定指标

D.人们对生活质量的满意程度是客观指标

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第9题
《国家综合立体交通网规划纲要》指标体系体现了引导性、综合性、代表性、可比性的特点。其中()是指“力求数据方便,获取指标可计算、效果易评估,可根据新形势新要求动态调整完善”。

A.引导性

B.综合性

C.代表性

D.可比性

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第10题
调查数据汇总整理是指根据预先设计的统计分组方案和统计指标体系,把调查单位归入相应组内,再根据
调查结果,将调查单位的有关标志值汇总,最后得到有关统计指标。()

A.正确

B.错误

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第11题
信息技术是以()的数据为基础的。

A.最新收集的内部

B.最新收集的外部

C.储存在数据仓库

D.企业级客户

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