关于绩效评价方法选的影响因素,以下说法正确的有()。
A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法
B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时,量表法和目标管理法就不再适用了
C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难,在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法
D.当工作环境的变动程度较低时,结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用
A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法
B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时,量表法和目标管理法就不再适用了
C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难,在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法
D.当工作环境的变动程度较低时,结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用
A.该方法重视定量分析与定性分析相结合
B.这种预警方法侧重定量分析
C.首先对影响警素变动的有利因素与不利因素进行全面分析
D.其次进行不同时期的对比分析
A.假设可能对确定立意和主、研究方法设计、资料收集和数据采集等,造成一定的预设性影响
B.假设需要在研究和试验过程中进行检验
C.假设应在研究过程中根据实际情况加以修正
D.研究者应该坚持先行假设的偏好
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
A.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
B.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
C.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
D.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
A.该方法重视定量分析与定性分析相结合
B.这种预警方法侧重定量分析
C.首先对影响警素变动的有利因素与不利因素进行全面分析
D.其次进行不同时期的对比分析
E.最后结合风险分析专家的直觉和经验进行预警
以下关于影响个人保险需求的因素中,说法正确的是()。
A.风险偏好者通常不购买任何商业保险
B.保费附加通常为0
C.如果个人对期望索赔成本的估计高于保险公司的估计,会导致个人减少购买保险
D.有限责任常常促使财富较少的人很少用购买保险来规避责任风险
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
E.如果风险因素设置不同或赋予权重有差异,对同样国别,评价的结果可能大相径庭
关于影响股票投资价值的因素,以下说法错误的是()。
A.从理论上讲,公司净资产增加,股价上涨;净资产减少,股价下跌
B.在一般情况下,留存收益比率越高,股价越高;股利水平越低,股价越低
C.在一般情况下,预期公司盈利增加,股价上涨;预期公司盈利减少,股价下降
D.对于业绩优良的公司而言,增资可能会使每股净资产下跌,但股价不一定下跌