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[多选题]

下列()用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第1题
《残疾人就业条例》要求,用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内。()
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第2题
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第3题
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同,且
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第4题
专门用于残疾人就业的公益性岗位()安排非残疾人就业。

A.可以

B.不得

C.视情况而定

D.应该

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第5题
国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。

A.集中就业与分散就业

B.劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业

C.政府按比例安置与自谋职业

D.国家和社会帮助安排、残疾人双向选择

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第6题
根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金

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第7题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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第8题
中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数()安排。

A.1.5%-2%的比例

B.1.5%的比例

C.2%的比例

D.3%的比例

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第9题
集中安排残疾人就业,其中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。选项格式A.15%B.25%C.20%D.10%
集中安排残疾人就业,其中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。选项格式A.15%B.25%C.20%D.10%

此题为判断题(对,错)。

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第10题
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营,并根据集中使用残疾人的用人单位的生产特点确定某些产品由其()。

A.专营

B.特殊许可

C.专利许可

D.专产

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第11题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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