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[单选题]

海尔的企业精神是()。

A.严谨细致

B.无私奉献,追求卓越

C.紧张有序

D.及时准确

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第1题
绩效考核是一项比较()的工作,需要符合一定的原则。

A.严谨

B.严肃

C.细致

D.严密

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第2题
统计职业道德规范是()

A.积极主动,及时反映

B.热爱本职,默默奉献

C.坚持原则,实事求是

D.严谨细致,准确无误

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第3题
德国制造以细致、严谨著称。()
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第4题
海尔公司的大客户服务部需要招聘新的工作人员,则以下哪种类型的销售人员比较适合从事该工作:()

A.冷若冰霜,一言不发

B.以客为重,注重双赢

C.伶牙利齿,能说会道

D.职业风范,磋辞严谨

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第5题
教师在求知、教学过程中药做到严密谨慎、严格细致,所以教师必须()。

A.与时俱进

B.实事求是

C.严谨治学

D.理论结合实践

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第6题
企业文化是哪三部分聚合而成的?()A企业理念,企业制度,企业形象B企业理念,企业精神,企业制度C

企业文化是哪三部分聚合而成的?()

A企业理念,企业制度,企业形象

B企业理念,企业精神,企业制度

C企业形象,企业物质文化,企业精神

D企业精神,企业制度文化,企业物质文化

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第7题
北京邮政系统的企业精神是“一封信、一颗心”,这种企业精神设计属于()。

A.复合式

B.单一式

C.多样式

D.简单式

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第8题
中国移动的企业精神是()

A.改革创新

B.只争朝夕

C.艰苦创业

D.团队合作

E.精益求精

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第9题
企业和企业文化的精髓与灵魂是()。

A.企业利润

B.企业精神

C.企业产品

D.企业规模

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第10题
培育有()的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。

A.活力

B.创新

C.理想

D.个性

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