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[单选题]

特殊原因确需变更工作计划或安排临时性工作,应由()批准,同步部署安全组织措施和风险预控措施

A.部门分管领导

B.部门领导

C.公司领导

D.公司分管领导

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第1题
疫情期间单位作为合同中货物或服务的采购方应注意的内容,说法错误的是()

A.积极与向对方沟通、确认后续合同执行安排

B.保存协商过程中的相关证明文件

C.立即解除合同,及时止损

D.对确需重新确定交付时间、调整合同价格等具体内容的,应及时与对方就合同变更或解除达成书面协议

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第2题
公司各专业年度工作要点、工作安排、重点工作计划以及相关重要会议纪要可视情况确定为核心商密或普通商密。()
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第3题
严格控制节假日、夜间及特殊天气作业,特殊原因确需实施检维修作业的,厂级带班领导对落实作业安全技术措施负责。()
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第4题
因转股.破产.解散.清算.经营期满,身份变更等原因造成境内居民不再持有已登记的特殊目的公司权益的,特殊目的公司不需要办理变更或注销登记手续。()
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第5题
收到来账退回申请信息后,应于当日营业时间内及时处理,不得延误积压;如因特殊原因确需延迟的,最迟不得超过下一工作日中午。()
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第6题
工作负责人一般不得变更,如确需变更的,应由原工作票签发人同意并通知工作许可人,工作负责人变更情况应记录在工作票备注栏中。()
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第7题
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,其主要内容有:()

A.工作内容

B.工作方法

C.工作分工

D.工作进度

E.工作关系

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第8题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级,按以下要求执行()

A.受到警告处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位,不得晋升工资

C.受到撤职处分的,两年内不得晋升职务,不得晋升工资

D.受到留用察看处分的,所担任的一切职务自然撤销,处分期间安排临时性工作,发放基本生活费,不得晋升工资

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第9题
工作分析计划的制定阶段的第三个环节是()

A.确定工作分析的内容

B.明确工作分析的目的

C.确定整体工作安排

D.制定试点工作计划

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第10题
在()盛行的时代,我们的工作时间安排已经以15分钟为一个间隔。

A.工作进度表

B.日程工作计划

C.个人时间表

D.个人数字助理日程表

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第11题
制定切实可行整改计划,做到(),确保检查工作成果有效固化,营销线损工作质量切实提升。

A.所有问题均有整改措施

B.所有措施均落实工作计划

C.所有计划均安排闭环管控

D.不定期抽查

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