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[多选题]

培训阶段需要()。

A.确定评价表的因素定义和权重

B.确定标杆职位

C.进行试打分

D.统一评价委员会成员的评判标准

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第1题
在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是对照绩效计划,确定评价内容;确立并培训评价主体;选择适当的评价方法。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第2题
研发人员的评价周期的确定可以考虑以下因素()

A.按照项目阶段确定评价周期

B.可以按照时间周期对科研人员进行评价

C.不同的科研人员和科研团队可采用不同的评价方式

D.不同的科研人员和科研团队可采用相同的评价方式

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第3题
投资者将影响投资环境的重要因素列举出来、以表格的方式逐级确定分数,然后按表中的各项比较进行评分,并以得分多少来评价一国投资环境优劣的方法称为()

A.障碍分析法

B.多因素分析法

C.冷热国对比法

D.动态分析法

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第4题
我们可以运用职位描述信息来发现职位上的任职者需要承担的一些工作职责及其相关工作活动,然后运用这种信息来确定职位在组织内部的相对价值。这种情况说明了()之间的关系。

A.职位分析与职位评价

B.培训开发与人力资源规划

C.职位分析与绩效考核

D.职位设计与培训开发

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第5题
下列有关制作行业风险评估工作表需注意的事项,说法正确的有()。

A.确定行业定义时,应尽可能明确行业性质

B.当企业的主营业务涉及多个行业时,应尽量使用一份评估工作表来评估

C.当不同的评估人员对风险评级有不同意见时,相互应当讨论,最终要给出精确风险级别

D.当评估人员无法精确判断风险级别时,可表决决定,最后只能标记一个级别

E.确定行业整体风险时,不能将七项风险简单平均,要对七个风险因素作出综合评价

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第6题
关于应急预案编制叙述正确的是()。
A.风险评价和完整性评价结论所提出的高风险段、高风险因素和缺陷情况应作为应急预案编制过程中重点预控对象,具体编制工作按照GB/T29639规定执行

B.应按照识别高后果区的分析结果,确定应急预案需要重点关注的管段和内容

C.应急响应成员应包含完整性管理人员

D.以上说法均正确

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第7题
职能工作分析方法(FJA)中,任务描述阶段的成果是()。

A.FJA职能等级表

B.FJA任务陈述表

C.FJA培训要素表

D.FJA绩效要素表

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第8题
行政事业单位内部控制应建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制,确定工作人员是否具备相应的资格
和能力。(

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第9题
绩效评价工作的前期准备阶段包括()。

A.资料审核

B.下达评价通知

C.成立评价工作组

D.确定评价对象

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第10题
以下哪项不属于企业内部评价的实施阶段()A组织评价工作组B了解被评价单位基本情况C确定检查评

以下哪项不属于企业内部评价的实施阶段()

A组织评价工作组

B了解被评价单位基本情况

C确定检查评价范围和重点

D开展现场检查测试

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第11题
人力资源管理应关注()A确定各岗位人员能力需求B评价现有人员能力与岗位要求的差距C采取培训或

人力资源管理应关注()

A确定各岗位人员能力需求

B评价现有人员能力与岗位要求的差距

C采取培训或招聘方式满足要求

D以上选项都是

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