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[判断题]

任务的本质要素是达成目标的手段、方法、途径或策略,是特殊的、有意识或有规划的问题解决手段、作为、行动,是以服务对象为中心的取向。()

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第1题
目标管理的优点有()。

A.易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成

B.手段和方法比较成熟,易于管控

C.可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本

D.易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一全部责任

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第2题
师生关系不仅仅作为一种达成教育教学目标的手段,而且还是一种目的。()
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第3题
()是达成体育教学目标的途径和手段,它直接关系着体育教学的成败以及体育教学效率的高低。

A.体育教学方法

B.体育教学规律

C.体育教学评价

D.体育教学环境

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第4题
组织的激励行为是指组织运用各种资源和手段,激发组织成员的内在的正确的动机,激发组织成员的活力和创造性,使组织成员在致力于达成个人期望的同时,达成实现组织目标的各项活动。()
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第5题
确定教育方针、教育目的和思想政治教育任务、目标的重要理论依据是马克思主义关于()。

A.人的本质的学说

B.正确处理人民内部矛盾的学说

C.个人全面发展的学说

D.灌输社会主义意识的理论

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第6题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

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第7题
下面哪个内容不是正规的语言教育活动评价内容()。

A.教师的教学水平

B.活动内容和形式的适合程度

C.目标的达成程度

D.活动内部要素的协调程度

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第8题
管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

A.新的管理办法

B.新的管理尝试

C.新的管理模式

D.新的管理手段

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第9题
‍商业模式是把能使企业运行的内外各要素整合起来,形成一个完整、高效的具有独特核心竞争力的运
行系统,并通过最优实现形式满足客户需求、实现客户价值,使系统达成()目标的整体解决方案。

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第10题
沟通是实现管理目标的一种手段、方式、方法、途径。()
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第11题
工作设计是确定具体的()以实现生产管理目标的方法。

A.任务

B.完成任务

C.工作环境

D.责任

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