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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对于用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力表述正确的是()。

A.二者同时产生

B.先有用人单位的劳动权利能力

C.依法设立先享有劳动权利能力,注册后依法享有劳动行为能力

D.破产清算时,只具有用人单位的劳动权利能力

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第1题
用人单位有以下哪些行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处一千元以下的罚款()。

A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的

B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的

C.未按规定进行失业保险缴费登记的

D.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的

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第2题
劳动者的行为自由被限制或剥夺,仍然可以与用人单位订立劳动合同,建立劳动关系。()

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第3题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第4题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第5题
辞职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同意批准,与所在单位解除劳动契约关系的行为。()
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第6题
劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得报酬的职业的活动。()
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第7题
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动者合同,但只要存在用工行为,实际上用人单位与劳动者就建立了()关系。

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

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第8题
我国年满16周岁以上的公民具有劳动权利能力。()
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第9题
保障劳动安全是每个用人单位的法定职责,下列行为中,哪项是正确的?()

A.某单位以某女员工怀孕为由,辞退该员工

B.某职工在进行高空作业时,用人单位要求可以不佩戴安全帽

C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查

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第10题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

A.2000元以下

B.1000元以上2000元以下

C.500元以上2000元以下

D.500元以上1000元以下

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