以下哪些描述是保密制度中泄密责任追究的规定()
A.公司机密分为绝密(最主要的),机密(主要的),秘密(一般的)三个等级
B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工,视为严重违反公司规章制度
C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工,视惜节轻重按警告、通报批评处理
D.制度未尽的贵任追究及处理方式,参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行
E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议/约定等对公司造成损害的,公司将有权追究相应法律责任及经济损失
BCDE
A.公司机密分为绝密(最主要的),机密(主要的),秘密(一般的)三个等级
B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工,视为严重违反公司规章制度
C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工,视惜节轻重按警告、通报批评处理
D.制度未尽的贵任追究及处理方式,参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行
E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议/约定等对公司造成损害的,公司将有权追究相应法律责任及经济损失
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A.公司信息系统建设由信息部领导负全责
B.信息化要大力推进,各个部门要认真结合业务梳理流程,各自开发自身的业务信息系统
C.加强信息系统运行与维护的管理,建立和完善信息系统安全保密和泄密责任追究、用户管理、数据定期备份、信息系统安全保密和泄密责任追究等制度,确保系统安全运转
D.已用的信息系统不适应业务开展的,应由信息部门及时变更
A.发生不安全事件后,未能及时保护现场,保留相关证据,造成影 响
B.单位或个人未执行安全信息保密制度,导致泄密,造成影响
C.人为原因造成航空器及部件损坏直接经济损失超过 5 万元(含)
D.无正当理由拒绝或不配合局方、公司的安全管理人员调查、监察、 检查
A.保障司法机关严厉打击窃密泄密犯罪
B.保障有关部门追究党纪政纪责任
C.维护当事人的合法权益
D.确保定密的准确性
E.检验保密事项范围科学性的重要参考
A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈
B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
C.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询
D.反映问题非常严重,直接移交司法机关
E.对诬告陷害者依规依纪依法予以查处