首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些行为属于工作场所的性骚扰范畴?()

A.性暗示语言

B.暴露的服饰

C.黄色笑话

D.不恰当的触碰

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪些行为属于工作场所的性骚扰范畴?()”相关的问题
第1题
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容()

A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰

C.明确什么是工作场所性骚扰

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

E.投立防止工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

点击查看答案
第2题
工作场所性骚扰的防范措施包括()。

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

点击查看答案
第3题
以下哪些行为属于性骚扰()

A.用下流言语挑逗,讲述个人的性经历、黄色笑话

B.故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房等敏感部位或让别人触碰自己的隐私部位

C.向异性搭讪或微笑

D.故意发布淫秽图片、视频等,使对方难堪

点击查看答案
第4题
以下属于严令禁止的行为中,哪些是正确的?()

A.填写好的记录严禁进行修改

B.加工后的物料禁止直接接触地面

C.严禁在工作场所吸烟和进食

D.定置划线的区域中,严禁占线或跨区域堆放物料

点击查看答案
第5题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下哪些行为属于内部即时奖励机制的范畴()。

A.及时响应客户诉求

B.及时响应商户诉求

C.及时响应机关诉求

D.出色完成上级交给的额外任务者

点击查看答案
第6题
在你看来,什么构成了性骚扰?请描述公司如何避见工作场所中的性骚扰。

点击查看答案
第7题
工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力,心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()
点击查看答案
第8题
以下属于公司管理者基准线的行为是?()

A.不得有违反国家法律或公司规章制度明令禁止的行为

B.不得徇私舞弊或纵容下属徇私舞弊

C.不得以任何形式侮辱、欺凌同事、下属

D.不得刻意弄虚作假、欺上瞒下、无中生有

E.不得拉帮结派,搞山头主义,阻碍团队内和团队之间的正常交流合作

F.不得性骚扰同事、下属

点击查看答案
第9题
以下哪些行为属于离婚案例财产转移现象(),这些行为将被视作《民法典》中隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的违法范畴。

A.做假账隐藏夫妻共同财产

B.虚构交易转移夫妻共同财产

C.用海外账户藏区夫妻共同财产

D.抽空企业优质资产转移共同财产

E.用代持隐藏夫妻共同财产

点击查看答案
第10题
下面不属于员工健康管理内容的是()。

A.酗酒与滥用药物

B.酒精滥用控制

C.性骚扰

D.工作场所控烟

点击查看答案
第11题
依据《辽阳石化公司安全环保事故隐患排查与治理管理办法》,法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定,但企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、作业场所、设备设施、人的不安全行为及安全生产管理等方面存在的缺陷也属于生产安全隐患范畴。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改