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[判断题]

公司致力于做有价值的事,“是否有价值”是我们的核心价值观()

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第1题
以下情况可进行团队复盘()

A.新的事

B.重要的事

C.有价值的事

D.未达预期的事

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第2题
个人复盘、团队复盘适用的场景包括()。

A.新的事

B.重要的事

C.有价值的事

D.未达预期的事

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第3题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。()
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第4题
判断一个人是否有价值,主要是看其社会地位高低、财富多少、权力大小、人际关系是否广泛。()
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第5题
如何用认知干预的具体技术,矫正适应不良的假设,例如“如果我不被某些人喜欢,意味着我没有价值”的治疗方法有()。

A.成本效益分析(改变或减少相信程度带来的)

B.语义分析(如何定义“喜欢”,“有价值”或“无价值”)

C.区分行为与个人(如果你做过有价值的事,怎么会是没有价值的人)

D.检验证据(支持或反对该假设)

E.逻辑分析(葱姜蒜不被某些人待见,难道没有价值)

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第6题
有些人在刚加入一家公司后,会对产品提出各种意见,甚至怀疑公司的战略方向,新人提出的意见或许真的是有价值()
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第7题
选题需要考虑以下几个问题()。

A.是否有必要

B.是否有价值

C.是否有创新

D.是否有读者

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第8题
人的一生是否有价值,主要看他()。

A.对社会贡献的大小

B.个人生活是否幸福

C.拥有金钱的多少

D.社会地位的高低

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第9题
马克思说:“一物之所以有使用价值,因而对人来说是财富的要素,正是由于它本身的属性。如果去掉葡萄成为葡萄的那些属性,那么它作为葡萄对人的使用价值就消失了。”对此理解正确的是()①价值是一种实体,事物自身具有固定的价值 ②某物对人是否有价值,不是由人的主观决定的 ③事物自身的属性是决定其是否有价值以及价值大小的唯一因素 ④价值具有客观性,必须有其产生的客观基础

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第10题
公司及其高级管理人员、董事、员工、代理人和代表可以向有权决定或影响公司商业活动的任何其他个人或实体(包括私人或公营机构)提供或提议提供金钱或任何有价值的物品()
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第11题
银行在分析借款企业因固定资产扩张导致借款需求时,可将公司销售收入/净固定资产比率与银行相似客
户进行比较,能获得很多有价值的信息。()

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