29基金经理甲在公司高层会议上获知某项重要信息,在私下场合其将此信息与同事进行了交流。此行为违反了()原则
A.忠诚尽责
B.守法合规
C.专业审慎
D.保守秘密
D、保守秘密
A.忠诚尽责
B.守法合规
C.专业审慎
D.保守秘密
D、保守秘密
A.被发现后,甲声称绝没有泄露基金管理公司投资信息,关于甲的行为,以下表述错误的
B.是
C.甲应该意识到该行为与所在基金管理公司存有利益冲突,应主动回避
D.甲的行为违反了忠诚尽责的职业道德规范
E.在甲没有泄露基金管理公司投资信息的前提下,甲可以为私募机构提供投资咨询服务
F.甲的行为不符合廉洁奉公规范的要求,也违反了竞业禁止的一般规则
A.交易员不得编造、传播虚假信息扰乱市场秩序,不得在交易活动中作出虚假陈述或者进行信息误导
B.市场参与者及交易相关人员不得进行内幕交易
C.市场参与者应遵循公平竞争的原则从事交易,恪守商业道德,杜绝恶性竞争行为
D.市场参与者发布的报价和进行的交易须以本机构真实交易需求或客户真实需求为基础
A.专业审慎和忠诚尽责
B.客户至上和专业审慎
C.忠诚尽责和保守秘密
D.保守秘密和专业审慎
A.客户至上和专业审慎
B.忠诚尽责和保守秘密
C.专业审慎和忠诚尽责
D.保守秘密和专业审慎
A.专业审慎
B.保守秘密
C.客户至上
D.诚实守信
A.将客户信息用于未经客户许可的其他目的
B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息
C.向与业务无关人或其他组织,包括向其所在机构同事透露客户的个人信息
D.不妥善保管或销毁填有客户信息的单据,凭证,开户申请书或交易指令
E.银行工作人员经客户允许后,将客户有关信息提供给保险公司146
A.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期
B.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休
C.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金
D.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同
A.通过公司文件共享服务器传递,仅开通授权人员的访问权限
B.仅允许部门内部交流的文件,需经直属经理\总监审批或脱敏处理后方可给到其他部门同事
C.通过选择全部答复邮件来交互资料,可以省去筛选收件人的时间,提高工作效率
D.涉密文件通过邮件传递时,发送前将邮件设置为不可转发
A.严禁在未获取授权情况下对公司的任何系统或数据进行迁移
B.请勿违反电脑用户管理制度与权限,严禁利用系统漏洞谋利或损害公司利益
C.必须遵守公司有关安全制度、保密协议及知识产权等相关要求
D.公司已对公司办公系统实施了全方位的安全监控,任何操作均有权限识别与后台记录
E.公司将对发现的信息安全严重违规行为按照《劳动合同》、《保密协议》执行处罚。造成重大损失的,公司保留进一步追究法律责任的权利