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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

假设你正在通过三向交流工具来接收指令,你应该在什么时候开始执行任务?()

A.接收到发送者发出的指令后立即执行

B.当复述的指令被发送者肯定后再执行

C.当你接收到信息并复述完成后就开始执行

D.用提问方式澄清对方的重点要求或信息时执行

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第1题
?假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想

? 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么?

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第2题
假设你同班的一名志愿者与你关系非常不友好,但他的工作能力很强。在某次会议上,当你正在向领
导汇报工作,他站起来反驳你,而且情绪非常激动,你打算如何处理?

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第3题
假设你正在吃东西时,电话铃响了,你应当()

A.边吃边接

B.先吃东西,暂时不接电话

C.让别人接听你座位上的电话

D.迅速处理掉口中的东西,接听电话

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第4题
你是某县纪检工作负责人,此次负责查处各单位工作情况,发现有单位领导在上班时间到农家乐去打麻将
,你赶到现场,假设现在考官就是正在打麻将的领导,你怎么说?请现场模拟。

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第5题
假设你正在训练一个LSTM网络,你有一个10,000词的词汇表,并且使用一个激活值维度为100的LSTM块,在每一个时间步中,Γu的维度是多少()

A.*

B.1

C.10

D.30010000

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第6题
u 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能
想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么?

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第7题
假设你通过对工资、受教育程度、工作经历和性别的调查来搜集数据。而且,你还询问了大麻使用方面的
信息。原问题是:“上个月你抽过几次大麻?”

(i)写出一个方程,使之在控制其他因素的情况下,能让你估计出使用大麻对工资的影响。你应该能得出这样的结论:“每个月多抽5次大麻,估计会使工资改变x%。”

(ii)写出一个模型,使你能检验女性和男性在使用大麻对工资的影响上是否存在差异。你将怎样检验男女使用大麻的影响是没有差异的?

(iii)假设你认为最好按大麻使用量将人分为四类:不用者、浅尝者(每月1~5次)、适度者(每月6~10次)和重用者(每个月10次以上)。写出一个模型,使你能估计出使用大麻对工资的影响。

(iv)利用第(iii)部分的模型,详细解释如何检验使用大麻对工资没有影响的原假设。既要具体,又要包括对自由度的一个仔细列表。

(v)利用你搜集来的调查数据做因果推断会有哪些潜在的问题?

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第8题
你正在编制一个项目计划。目前有一个专家对本项目的顺利完成具有非常重要的价值。但是你不知道她什么时候能来支持你的项目。因此,你只能先假设了项目的开始时间。这表明假设一般也会包含一些风险因素,因为它们

A.是根据过去的经验做出的假设

B.可能没有已有数据或信息的支持

C.包括了一些限制项目管理团队选择空间的因素

D.包括了一些假定为正确,实际或者确定的因素

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第9题
Q17“假设现在回到过去,你会做些什么来改善你与上司的关系?”

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第10题
本题要用到WAGE2.RAW中的数据。(i)考虑一个标准的工资方程表述虚拟假设:多一年工作经历与在现在
本题要用到WAGE2.RAW中的数据。(i)考虑一个标准的工资方程表述虚拟假设:多一年工作经历与在现在

本题要用到WAGE2.RAW中的数据。

(i)考虑一个标准的工资方程

表述虚拟假设:多一年工作经历与在现在的岗位上多工作一年对log(wage) 具有相同影响。

(ii)在5%的显著性水平上,相对于双侧对立假设,通过构造一个95%的置信区间来检验第(i)部分中的虚拟假设。你得到的结论是什么?

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第11题
?讲一个这样的经历:你正在处理一件非常重要的事情,这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时

? 讲一个这样的经历:你正在处理一件非常重要的事情,这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间?打扰是工作中司空见惯的事。过去你用什么办法来对付工作中的打扰?

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