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[主观题]

“二八管理法则”运用于企业,表现为主要抓好80%的多数员工的管理,再以80%的多数带20%的骨干,以

提高企业效率。()

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第1题
国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()

A.岗位匹配法则

B.动态管理法则

C.时效激励法则

D.二八法则

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第2题
从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。A要有“个人说了算”的“大一统”现象B克

从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。

A要有“个人说了算”的“大一统”现象

B克服“个人说了算”的“大一统”现象

C管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务

D领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构

E管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性

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第3题
帕累托法则(二八法则)主要解决()

A.时间管理问题

B.效率问题

C.收入不平衡的问题

D.以上都不对

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第4题
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第5题
二八法则在营销环节中,主要体现哪些方面()。

A.产品样式

B.粉丝

C.重点产品

D.核心客户

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第6题
二八法则在营销环节中,主要体现哪些方面()。

A.重点产品

B.核心客户

C.产品样式

D.粉丝

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第7题
专业技术人员潜能开发的机制()

A.“岗位匹配”机制

B.“二八法则”机制

C.“动态管理”机制

D.“多元激励”机制

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第8题
()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。A二八法则B激励机制C“动态管理”机制D“

()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。

A二八法则

B激励机制

C“动态管理”机制

D“互相增补”机制

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第9题
护理质量敏感指标的特点()

A.突出护理工作特点

B.突出质量要求,结构过程和结果

C.少而精符合重点管理二八法则

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第10题
柏拉图的核心为()

A.二八法则

B.MECE法则

C.关键环节

D.改善重点

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