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[单选题]

《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

A.有权提出复议意见

B.有权撤销原处理

C.有权改动原处理

D.无权提出任何意见

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第1题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第2题
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规责任分为:直接责任、主要责任、次要责任、管理责任、领导责任。()
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第3题
《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第4题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第5题
中国建设银行员工违规处理办法共有188条()
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第6题
“红线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第7题
各级行有下列行为之一的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,给予有关责任人员记大过至开除处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任()。
各级行有下列行为之一的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,给予有关责任人员记大过至开除处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任()。

A.泄漏客户资料和交易信息的

B.未按规定识别客户身份,造成经营风险或经济损失、声誉损害的

C.未按规定识别客户身份,致使洗钱后果发生的

D.未按规定报告客户可疑行为的

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第8题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条:违规出具验资证明,资金证明的,给予直接责任人,其他责任人撤职至开除处分()
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第9题
在《员工违规行为处理规定》中,违规积分由各单位及辖属部门负责处罚。()
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第10题
《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》对于未按规定进行查询、查复,或者查询、查复中互相推诿,差错处理不及时地,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。()
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第11题
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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