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A.组织内因需要实行联合决策而冲突
B.个人对实际认识上的差别会产生冲突
C.组织成员的目标不同会产生冲突
D.组织成员的目标相同会产生冲突
A.政治组织成员比非政治组织成员更有能力感
B.参与社会组织会削弱成员的公民能力感
C.多重组织成员更有能力感
D.组织中的能动型成员更有能力感
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是（)。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散
B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
C.由于团队成员在团队中的地位相似，因此容易在组织中形成多头领导的局面
D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散
A.发起和筹组银团贷款，并分销银团贷款份额
B.代表银团与借款人谈判确定银团贷款条件
C.组织银团贷款成员与借款人签订书面银团贷款协议
D.负责银团贷款贷后管理和贷款使用情况的监督检查，并定期向银团贷款成员通报
国际证券委员会组织(IOSCO)创建于1984年，其宗旨不包括()。
A.通过合作确保在国内和国际层次上实现更好的监管，以维持公平和有效的市场
B.就各自的经验交换信息，以促进国内市场的发展
C.共同努力，建立国际证券交易的标准和实现有效监管
D.国际证券委员会组织的提议对成员具有法律约束力。
A.代表银团与借款人谈判确定银团贷款条件
B.办理银团贷款的担保抵押手续，并负责抵(质)押物的日常管理工作
C.制作账户管理方案，开立专门账户管理银团贷款资金，对专门账户资金的变动情况进行逐笔登记
D.借款人出现违约事项时，及时组织银团贷款成员对违约贷款进行清收、保全、追偿或其他处置
(1)下列哪项不是人力成本所包含的内容？()
A、人力资本获取成本
B、劳动力成本
C、人工使用成本
D、员工流动成本
(2)组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()
A、地位
B、角色
C、权力
D、义务
