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[单选题]

如果一个企业经历规模报酬不变阶段,则长期平均成本曲线()。

A.上升

B.下降

C.水平

D.不确定

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第1题
下列说法正确的有:()

A.规模报酬不变的技术,在竞争性市场上的成本函数是一个一次函数

B.规模经济是规模报酬递增技术在成本最小化选择上的体现

C.边际成本低于平均成本,则企业生产具有规模经济

D.规模报酬递增时,则企业边际成本低于平均成本

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第2题
如果行业的生产技术是规模报酬不变的,那么长期利润最大化的选择一定利润为0。()
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第3题
如果一个企业处于规模经济不变阶段,则LAC曲线是()

A.垂直的

B.水平的

C.上升的

D.下降的

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第4题
实现项目管理标准化,是企业实施规模扩张必须经历的一个阶段,项目管理标准化也是企业管理标准化的一个根本基础。判断对错
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第5题
已知某企业的生产函数是Q=10L1/2K1/2(Q为产量,L和K分别为劳动和资本),则()。

A.生产函数规模收益不变

B.生产函数规模收益递增

C.生产函数规模收益递减

D.企业处于内部经济阶段

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第6题
‎下列不属于新古典增长模型假设条件的是()。‎

A.规模报酬不变

B.劳动按一个不变的比率n增长

C.社会储蓄函数为S=sY

D.规模报酬递增

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第7题
在C—D生产函数Y=AKαLβ中,A、α、β是固定的正参数。下列说法正确的是()。
在C—D生产函数Y=AKαLβ中,A、α、β是固定的正参数。下列说法正确的是()。

A、若α+β=1,则生产函数规模报酬不变

B、边际生产力,可以是正也可以是负

C、α是产出Y关于资本K的弹性

D、替代弹性等于零

E、若0﹤α﹤1,0﹤β﹤1时,则边际生产率递减

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第8题
如果教育规模不变,受教育者数量不变,受教育者人均教育费用相对较低,则表明教育投资使用效率低。()
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第9题
企业在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,在其职业生涯的后期阶段,转而对员工实施“超额支付”的做法,只有在()的情况下付诸实施才会有效。

A.企业实行群体奖励计划

B.企业的规模较大

C.企业已经形成了长期雇佣传统

D.企业实行效率工资

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第10题
关于规模报酬和规模经济的关系,错误的说法是()。

A.规模报酬递增是规模经济的原因之一

B.规模报酬递减是规模不经济的原因之一

C.规模报酬不变必然不存在规模经济

D.即使不存在规模报酬,也可能存在规模经济

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第11题
若一企业经历了创业阶段的艰难跋涉之后,由于自身的优势,新产品逐渐赢得广大消费者的欢迎和信赖,
市场需求上升,则此时该企业处于()。

A.创业阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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