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更多“如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？”相关的问题
第3题
作业人员()前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格得人员，不得上岗作业。
A.进入新的岗位
B.进入新的施工现场
C.进入新的岗位或者每周一上班
D.进入新的岗位或者新的施工现场
第4题
作业人员（)前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.进入新的岗位
B.进人新的施工现场
C.进入新的岗位或者每周一上班
D.进入新的岗位或者新的施工现场
第5题
选择工作岗位主要考虑发展前景和当前报酬2个指标，某人有3个岗位A1，A2，A3可选，权重
wj及原始分dij如下表。
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(1)分别用理想模式(最大化)和分配模式(归一化)计算3个岗位的综合权重，给出优劣排序。
(2)增加一个新的岗A4，其发展前景和当前报酬都与A1相同，再用理想模式和分配模式计算，原岗位A1，A2，A3，A4的排序是保持不变，还是发生逆转？
(3)如果增加的新岗位是A4'，其发展前景比其他岗位都好，如下表，用理想模式计算，原岗位的排序也会逆转吗？如果允许新方案的权重大于1(原方案的最大权重仍为1)呢？
从以上的讨论，你能得出什么结论？
第6题
在导航部位新添加一个照片墙超链接(见图一)，点击进入新页面(见图二)。大家要多加尝试练习，让你
在导航部位新添加一个照片墙超链接（见图一)，点击进入新页面（见图二)。大家要多加尝试练习，让你
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的页面更加丰富炫目。做一个照片墙来回忆一下度过的美好时光。
任务：在空白处补全代码，将照片列表中喜欢的照片拖放到心形当中，并且可以再次拖回照片列表，打造出一个完美的照片墙。
(图一)
(图二)
1.请在第一处横线上补充drag(ev)方法中的代码。
2.请在第二处横线上补充drop(ev)方法中的代码。
第7题
你正在一个发展中国家开展一个电信网络项目，由于一些文化问题，目前在与分包商的有效协作方面，陷入了困境。这已经给项目造成了一些小的延误。然而，如果这一趋势继续下去，延迟不仅会变大，还会导致成本下滑。如果你控制不了这个问题，下一个最好的做法是什么()
A.终止合同并找到新的分包商
B.接受风险，继续前进
C.继续与分包商谈判
D.评估对成本和进度的影响并发出变更请求
第8题
你管理着公司的一个大的工程，这个工程下面包括了五个子项目。其中一个子项目行将结束，并且项目小组的大多数成员已经重新分配到其他的岗位上。今天，项目经理问你是否可以在项目正式结束前离职以接手新的任命，因为她必须在三天之内到任，否则这个机会就将会被别人抢走，你知道这个项目的许多行政事务还需要了结，你最后的反应是：
A.任命另一个人担任项目经理负责收尾工作，同意原项目经理接手新的工作，但是要求她出席与客户最后的交接会议
B.要求项目经理继续负责项目，因为她是负责收尾阶段的最佳人选
C.即使你的工作任务很重，但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作
D.同意项目经理接手新的任务，但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作
第9题
LED显示屏已经进入产业发展的新阶段，市场增长率和需求增长率均明显放缓，产品同质化现象明显。结合产品生命周期理论，从市场角度看，现阶段LED显示屏产业的成功关键因素应当是()。
A.建立商标信誉，开拓新销售渠道
B.保护现有市场，渗入别人的市场
C.选择区域市场，改善企业形象
D.广告宣传，开辟销售渠道
