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第1题
A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位。造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。根据背景材料回答以下问题。
1.劳务纠纷冲裁时效为()。
A、1年
B、2年
C、5年
D、20年
2.建筑企业现场施工人员都必须购买的保险是()。
A、意外伤害险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、养老保险
3.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录
4.关于劳动报酬的仲裁时效为2年。()
第5题
申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备的基本条件：年满()周岁且符合相关工种规定的年龄要求;经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;初中及以上学历;符合相应特种作业需要的其他条件。
A.14
B.18
C.20
D.24
第6题
申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件（)。
A.年满16周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.初中及以上学历
D.工作三年经历
E.符合相应特种作业需要的其他条件
第7题
从事工程建设活动的专业技术人员应当（)。
A.具备相应专业技术资格及注册执业资格
B.按照规定接受继续教育
C.关键岗位专业技术人员应当按照相关行业职业标准和规定经培训考核合格
D.持相关岗位证书上岗
第8题
劳务人员一般安全须知：工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行()级安全教育，经考试合格后方能上岗作业;凡变工种的，必须进行新工种安全教育。
A.公司;
B.项目部;
C.班组;
D.劳动局;
E.相关部门
第9题
根据《建筑施工特种作业人员管理规定（建质75号）》，申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列哪些基本条件（）
A.年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.初中及以上学历
D.符合相应特种作业需要的其他条件
E.个人信用良好，无刑事犯罪记录
第10题
下列条件中，属于申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备的基本条件的有（)。
A.年满16周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.高中及以上学历
D.符合相应特种作业需要的其他条件
E.取得建筑施工特种作业人员操作资格证
