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[多选题]

以下符合组织设计精简高效原则的有()。

A.所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应

B.使组织确实发挥它的效能

C.既不人浮于事,又不无人管事

D.机构简单

E.人员精干

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第1题
按照《口岸准入退出管理办法(暂行)》规定,除口岸客货运量外,还应重点评估口岸()等情况。

A.口岸安全设施完备,机制健全,运行有效

B.口岸查验机构设置和人员编制符合精简统一效能原则

C.口岸执法环境良好

D.口岸货物通关高效,人员通行便利

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第2题
企业行政组织设计的原则有()。

A.精简原则

B.效率原则

C.统一指挥与分权相结合原则

D.职能机构

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第3题
组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第4题
企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。()

企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。()

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第5题
市场营销策划组织机构的设置原则()

A.统一指挥原则

B.统一命令与分层管理原则

C.精简高效原则

D.适度弹性原则

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第6题
组织会计工作的过程中,应注意遵循以下哪些原则?()。A.必须符合国家对会计工作的统一要求

组织会计工作的过程中,应注意遵循以下哪些原则?()。

A.必须符合国家对会计工作的统一要求

B.适应本单位经营管理活动的特点

C.必须符合精简节约的原则

D.必须符合内部控制及责任制的要求

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第7题
营销组织设计应遵循的原则包括战略主导原则、高效可控原则、整体协调原则、责权利对等原则以及管理幅度与层次原则()
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第8题
国家行政机关的设置原则,遵循以下原则,有()。

A.适用需要原则

B.精简原则

C.高效率原则

D.依法设置的原则

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第9题
企业应当按照()等的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。

A.科学

B.精简

C.高效

D.透明

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第10题
由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()

A.因事设职与因职用人相结合的原则

B.有效管理幅度原则

C.职责权利匹配原则

D.统一指挥原则

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第11题
部门经理由于管理大多的下属分身乏术而出现放羊现象,导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()

A.统指挥原则

B.专业分工与协作相结合的原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

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