根据企业的(),可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。
A.薪酬战略
B.价值或目标
C.发展战略
D.福利保障
A.薪酬战略
B.价值或目标
C.发展战略
D.福利保障
A.根据债权银行在重组中的地位和作用,可以将债务重组划分为自主型、行政型和司法型
B.自主型重组完全由借款企业决定
C.通过债务重组,借款企业能够改善财务状况,增强偿债能力
D.办理贷款重组的条件是有利于银行贷款资产风险度的下降及促进现金回收,减少经济损失
A.在确定行业定义的时候,应尽可能地明确行业的性质,在必要情况下,将行业划分为细分市场
B.某些企业的主营业务可能不仅仅局限于一个行业
C.不同的评估人员在评定风险级别时也许会有不同的意见
D.当评估人员无法精确地判断风险级别时,可以同时用两个级别,并且在风险评估表中同时标记出两个级别
E.在确定行业整体风险的时候,并不是简单地将评估出来的七项风险进行平均,而是应当根据所有风险级别做出整体评价
A.根据运作机制将风险预警方法分为黑色预警法、蓝色预警法和红色预警法
B.黑色预警法需要引进警兆自变量,考查警兆指标的时间序列变化规律,即循环波动特征
C.风险处置是指在风险警报的基础上,为控制和最大限度地消除商业银行风险而采取一系列措施
D.按照阶段划分,风险处置可以划分为预控性处置与全面性处置
E.风险预警在运行过程中要不断通过时间序列分析等技术来检验其有效性
A.根据运作机制将风险预警方法分为黑色预警法、蓝色预警法和红色预警法
B.黑色预警法需要引进警兆自变量,考查警兆指标的时间序列变化规律,即循环波动特征
C.风险处置是指在风险警报的基础上,为控制和最大限度地消除商业银行风险而采取的一系列措施
D.按照阶段划分,风险处置可以划分为预控性处置与全面性处置
E.风险预警在运行过程中要不断通过时间序列分析等技术来检验其有效性