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第1题
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第3题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤，不能从事由用人单位另行安排的工作的
第6题
日常监督管理中，发现党员干部有下列情形之一的，可以运用“第一种形态”处置（）：
A.履行党建职责、党风廉政建设工作责任制或贯彻落实上级重大决策部署和重点任务不力或存在不担当、不作为、不到位等问题的
B.在思想、作风、纪律和履行党员义务等方面存在苗头性、倾向性问题的
C.违反本行内部规章制度及监管规定，但情节轻微未造成损失、危害的，按规定可以免予或者不需要给予纪律处分的
D.个人行为偏离党员身份要求，存在违背社会公德、职业道德、家庭美德行为，尚不足以给予党纪处分的
E.党员民主评议等次为基本合格、不合格的
第7题
从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，冒险作业的，由单位给予批评教育和处分:造成（)或者其他严重后果，依法追究其法律责任。
A.人员伤亡
B.责任事故
C.严重后果
D.重大伤亡事故
第8题
《特种设备安全监察条例》规定：特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分;触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。
第9题
《中华人民共和国刑法》规定企业、事业单位的职工由于部服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
第10题
医师在执业活动中，违反卫生行政规章制度或技术操作规范，造成严重后果的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停____执业活动。
A.6个月以上1年以下
B.6个月以上2年以下
C.1年以上2年以下
D.1年以上3年以下
第11题
违反消防管理工科法规，经通知未整改造成严重后果的，责任人处三年以下七年以上的有期徒刑。（)
违反消防管理工科法规，经通知未整改造成严重后果的，责任人处三年以下七年以上的有期徒刑。()
