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[主观题]

现代饭店管理理念要求组织机构扁平化,尽量减少(),但因饭店规模和餐饮部本身职能的不同而形式各异。

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第1题
对聘用的当地员工的培养重点应放在跨文化管理技能和饭店联号集团的管理理念上
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第2题
扁平化组织是指组织结构的柔性化,即在组织结构上不设置固定的和正式的组织机构,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织。()
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第3题
网络营销要求有相适应的经营理念和战略,但不要求有相适应的现代管理方式。()

网络营销要求有相适应的经营理念和战略,但不要求有相适应的现代管理方式。()

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第4题
税收风险管理是现代税收管理的先进理念和国际通行做法,是()的核心工作。A现代税收管理B完善我国

税收风险管理是现代税收管理的先进理念和国际通行做法,是()的核心工作。

A现代税收管理

B完善我国税收管理体系

C提高治理能力

D构建科学严密税收征管体系

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第5题
现代人力资源管理的管理理念()。

A.将员工视为成本负担

B.将员工看做有价值的资源

C.干一天给一天钱

D.成本最小化

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第6题
下列哪几项是我国预算绩效管理取得的实效?()

A.预算绩效管理制度逐步建立,组织机构不断健全,增强了预算绩效管理的工作保障;

B.绩效目标管理日益加强,绩效评价范围不断扩大,促进了财政资金使用效益的提高;

C.绩效评价结果探索应用,增强了结果导向的管理理念和部门支出责任意识;

D.全过程预算绩效管理框架逐渐清晰,中央地方协同推进的工作格局初步形成,推动了预算绩效管理工作的有序开展。

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第7题
现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。

A.你想干什么

B.你能干什么

C.我能帮你干什么

D.我让你干什么,你就干什么

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第8题
现代医疗安全管理理念认为,超过()的医疗安全不良事件都是由于系统、流程和环境的缺陷所导致的。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第9题
现代农业是以现代发展理念为指导,以现代科学技术和物质装备为支撑,运用现代经营形式和管理手段,形成贸工农紧密联接、产加销融为一体的多功能、可持续发展的产业体系。()
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第10题
薪酬管理面临的挑战不包括()。

A.人力资源成本逐步上升

B.福利方式的固定化

C.现代薪酬管理理念和技术开始出现

D.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

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第11题
虚拟扁平化是在传统金字塔结构模式的基础上发展起来的,它有效运用了现代信息处理手段,实现了信息的传递和共享。()
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