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[单选题]

技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题
从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.科研岗位

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第2题
从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤岗位

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第3题
专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是()。

A.专业技术人才是从事技术工作的尖端人才,具备一定的自主创新能力,并能对社会某个领域的发展产生较大影响

B.专业技术人才仅存在于科技、科研等少数几个职业领域

C.专业技术人才如果缺乏基本的职业道德,这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力

D.专业技术人才是社会各行各业从业人员的中坚力量,他们的支撑和引领能力源自他们的专业知识、从业经验和奉献精神

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第4题
从事公路工程造价活动的人员应当具备相应的专业技术技能。

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第5题
《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是:()。

A.适应社会主义现代化建设的需要

B.以提高专业水平和创新能力为核心

C.以高层次人才和紧缺人才为重点

D.打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍

E.打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

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第6题
财政部高度重视会计人才培养工作,《指导意见》明确要求推动()。

A.建立管理会计人才能力框架

B.完善现行会计人才评价体系

C.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容

D.加大会计资格考试的通过比例

E.增加会计人员的培训时间

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第7题
建立运营监测(控)专家队伍,将公司与运营业务相关的“领军人才”和“管理发展通道”五级及以上人才直接纳入运营监测(控)业务专家库。()
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第8题
L公司是一家从事移动互联网业务的高新技术企业。近年来政府出台了一系列政策鼓励相关产业的发展,并对其提供了大量的资金补助。L公司还拥有业内顶尖的技术型人才及先进的机器和设备。根据SWOT分析,L公司应采取()。

A.增长型战略

B.多种经营战略

C.扭转型战略

D.防御型战略

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第9题
设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划,又结合专业技术人才工作特点,既能支撑主要任务,又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点:()

A.全面梳理专业技术人才队伍发展政策,形成政策体系和工作合力

B.发挥人社部门职能优势,创新工作方式

C.注重通过重大项目带动整体工作开展

D.完善市场配置机制为导向,促进专业技术人才的合理流动

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第10题
人工智能领域人才匮乏,并且于国家和行业的分布不平均,迫切需要大范围的人才技能优化和发展“()”,以适应入类和机器有效、高效协作混合模式下的工作趋势。

A.特殊技能

B.综合技能

C.科技技能

D.专业技能

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