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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导评价方法的优点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

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第1题
()是环境氛围主要体现之一。

A.周围成员的心理相容和和谐程度

B.成功的概率

C.下属对领导的服从程度

D.周围人员的评价

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第2题
招聘测试中的模拟测验方法主要有()。

A.市场调查法

B.文件框法

C.角色扮演法

D.无领导群体讨论法

E.评价中心法

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第3题
公司党委会议是公司内部控制评价的最高决策机构和最终责任者,对内部控制评价报告的真实性负责,党委会议承担对内部控制评价的组织、领导、监督职责。()
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第4题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第5题
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括: ()

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

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第6题
对工作分析活动及其成果的评价,取决于()的意见。

A.工作分析专家

B.工作分析结果使用者

C.工作分析单位的领导

D.工作分析小组意见

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第7题
在激烈竞争的职场,你面对一场重要的述职,你认为最重要的准备是()

A.在述职前争取一次提前汇报的机会

B.了解一下领导心中的评价标准

C.提前打听一下其他人的准备情况

D.对自己的述职材料注意保密

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第8题
对更换下来的旧的保密性资料,要在确认失效后,在部领导及科室领导授权下进行集中销毁,不可直接______。

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第9题
管理就是在特定的环境下,通过()对资源进行利用以实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制BCD

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第10题
关于无领导小组讨论的评价阶段,以下表述不正确的是()。

A.在整个讨论过程中,各考评者只在一旁观察,不能参与讨论或给予任何形式的指导

B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价

C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正,以事实为依据

D.工作人员对备考评者的评分表进行统计,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出每位被测评者的最终成绩

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第11题
组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价。一个企业的组织形象是由()文化形象综合反映出来的。

A.员工形象

B.领导形象

C.产品形象

D.机构形象

E.管理形象

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