题目内容
（请给出正确答案）
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
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A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.高层管理者以业绩导向为主、基层员工以行为导向为主
B.高层管理者以行为导向为主、基层员工以业绩导向为主
C.都以业绩导向为主
D.都以行为导向为主
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
A.一次设计，普遍适用
B.响应式网页往往包含多个媒体查询语句
C.可在不同的终端下都达到较好的浏览体验
D.响应式网页中必须包含响应式图像
A.“撒”的作用是固定花枝
B.“撒”由金属制成
C.一个合格的“撒”是可以用手提着它将整个花器拎起来的
D.花瓶的瓶口较大时，可以做成“十”字形，或“Y”形，甚至“井”字形
A.不论身处家里哪个地方，一个遥控器即可控制家中所有电器
B.使用集中控制器时，首先应当专门进行布线
C.卫生间、壁橱可以实现有人灯开、无人灯灭的功能
D.智能家居系统能够在一定程度上提高安防
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
