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[单选题]

职业生涯规划中企业的责任不包括（)。

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

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第1题

职业生涯规划中员工的责任不包括（）。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第2题

对员工职业生涯规划负主要责任的是（)。

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

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第3题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第4题

现代职业生涯规划中，（)是职业生涯的责任相关者。

A.自己

B.直接上司

C.人力资源部

D.家庭

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第5题

开展组织职业生涯规划的基础不包括_________

A.管理机构

B.明文制度

C.管理观念

D.领导意愿

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第6题

开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________

A.理念保障

B.组织保障

C.制度保障

D.人员保障

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第7题

个人职业危机的应对策略不包括（)。

A.从组织角度出发，客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发，提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪，提前作职业生涯规划

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第8题

以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容（)

A.岗位职责要求

B.公司基本情况

C.职业态度

D.职业生涯规划

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第9题

职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。（)

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第10题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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