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[单选题]

企业常用的培养服务人才的方法不包括()。

A.强化服务意识

B.更改企业文化

C.建立服务价值观

D.强化服务训练

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第1题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第2题
科学管理年活动要始终贯彻“七个必须”的基本要求有哪些?()

A.必须自觉遵循现代企业制度和股份制商业银行运行规律与普遍原则,

B.必须始终把人的管理作为最重要、最基础的工作,加强和改进人才的培养、选聘与任用

C.必须持续加强员工教育,提高员工职业道德素质和敬业精神

D.必须努力创建学习型企业

E.必须强力推进作风整顿、必须坚定落实从严治行原则

F.必须全面强化服务观念,持续完善领导服务员工、机关服务基层、二线服务一线、全行服务客户的服务机制

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第3题
根据本讲,科技小院既服务农村产业振兴,又能培养高层次的()。

A.服务型人才

B.推广型人才

C.研究型人才

D.应用型人才

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第4题
以下不属于高校社会服务中的教学服务的是()。

A.委托培养

B.推广教育

C.技术咨询

D.举办技术创新人才培训

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第5题
服务企业促销最常用的方法是()。

A.人员推销

B.广告

C.公共关系

D.营业推广

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第6题
在物业服务企业常用的培训方法中,()是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A.远程网络教学法

B.现场教学法

C.师徒式培训法

D.课堂教学法

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第7题
增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识,充分发挥()培养高技能人才的主体作用。

A.企业

B.职业院校

C.学校教育

D.政府

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第8题
护理教育的目标是()。

A.提高护士素质,防止护患纠纷的发生

B.培养各层次护理专门人才,为国家医药卫生事业发展服务

C.提升护理教育结构,提高护士学历

D.为医院培养更多护理人才,提供更多工作岗位

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第9题
企业制订网络营销计划,应包括以下()主要内容。

A.确立网络营销的目标

B.反馈信息的管理

C.选择网络服务商

D.网络业务人才的培养

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第10题
长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业,主要是从企业战略发展的角度出发,立足于对人才的长期培养。()
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