更多“如何有效教导下属?()”相关的问题
第1题
下属表现不良的原因（）。
A.你选错了人
B.缺乏训练及教导
C.虽有能力却不积极
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第2题
对于有意愿，没能力的下属，饭店管理者应采取的督导方式是()。
第3题
在培养职场新人的过程中，还可以有哪些方式（）
A.让下属自己回去先想想，提出方案，再提供帮助
B.开策略会议
C.咨询代替命令
D.细心教导
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第5题
老师就像妈妈一样，不仅教给我们知识，还教导我们如何做人（）
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第6题
（）是由教师的教导与学生的学习两种实体性活动构成的一种总体性活动，其基本含义是指教师教学学生学习的活动。
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第7题
教导前的3正6S对整个教导过程帮助不大（）
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第8题
IPQC巡线时发现某员工作业时频繁未按照文件操作时如何处理（）
A.立即劝阻，谩骂教导
B.责令停线整改
C.通知当线领班确认问题，由其进行教导改善
D.无关紧要，可以继续操作
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第9题
当不良行为发生时，你的纪律教育必须针对（），这样教导才会有效。
A.行为产生的原因
B.儿童的行为
C.儿童的需求
D.儿童的选择
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第10题
（)是指个体由于与环境的相互作用或经验过程所导致的身心方面出现的相对持久的变化
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第11题
教育是生活的准备,如何经营完美的生活是教育应教导的一件大事,这是（）的观点
A.瑞士教育家裴斯泰洛齐
B.德国思想家雅斯贝尔斯
C.英国教育家斯宾塞
D.西班牙教育家昆体良
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