题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
您认为城原公司在面对困难和矛盾，是否存在瞻前顾后、患得患失，懒政怠政、上推下卸，能绕就绕、能拖就拖，绕不过拖不过就应付了事的问题。（）
A.是
B.否
C.不了解
答案
B、否
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B.否
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A.是
B.否
C.不了解
对此，你认为该公司的领导班子是否需要调整？如需调整，应怎样调整比较合适？
A.购买量下降，盈利不足导致低碳管理资金不足
B.消费需求减少，开发创新低碳技术动力不足
C.市场占有率下降，节能减排项目搁置
A.你之前的工作主要负责什么你认为领导为什么让你做这些工作
B.你是否有过在多影响因素构成的复杂环境中做决定的经历你是如何做出决定的
C.你认为这份工作相比上一份工作最大的不同是什么
D.你曾经如何创造性地克服工作或者生活中的困难效果如何
E.面对背景多元的团队你作为领导或者成员是如何推进协作的
F.你未来五年的职业规划是什么
A.冷链公司制度不完善
B.温度记录设备落后
C.服务人员素质较低
D.人员培训不到位
E.冷链服务点覆盖面不够
F.其它
（1）1月，由于公司原出纳李四辞职，办公室的普通文员张三被调到财务科担任出纳。张三与李四在办理会计工作交接手续时，会计科长因在外地出差，由财务科另外一名会计负责监交工作。随后，张三、李四及监交人在移交清册上签字并盖章。
（2）4月，张三在办理报销过程中，发现有1张发票更改了用途，另1张发票更改了金额，但更改处均有甲公司总经理、部门经理的签字审批张三予以报销。
（3）10月，公司在进行内部审计时，发现公司原出纳李四在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者张三在交接时并未发现。审计人员在了解情况时，原出纳李四认为：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任。”
要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1） 张三担任出纳，与李四办理会计工作交接中是否有不符合规定之处？简要说明理由。
（2） 张三对2张更改的发票予以报销的做法是否符合规定？应如何处理？
（3） 原出纳李四关于“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任”的说法是否符合规定？简要说明理由。
(1)由于2009年销售业绩未达到董事会制定的目标，甲公司于2010年2月更换了公司负责销售的副总经理。
(2)甲公司主要竞争对手于2010年末纷纷推出降价促销活动。为了巩固市场份额，甲公司于2011年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价，不同规格的主要产品降价幅度从5%到20%不等。
(3)甲公司于2010年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑，被要求在2011年6月底前拆除。
(4)2010年年初，甲公司启用新财务信息系统，并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对甲公司相关部门人员的工作量影响很大，2个月后，甲公司决定提前停用原系统。
要求：针对上述资料，请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，请简要说明理由，并分别说明该风险是属于财务报表层次还是认定层次。
A.经济发展相对落后，对高端人才的吸引力较小
B.工作待遇相对较低，人才流失情况相对较多
C.创新意识不强、成果不多
D.政策传导效率相对较慢，对人才队伍建设方向目标较为模糊
E.培训资源相对缺乏，前沿领域研究相对薄弱
