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[判断题]

员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭凭证报销()

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第1题
自入职日起工作连续满12个月后可享受年假,每年可休假5天()
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第2题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第3题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()
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第4题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第5题
所有员工应牢固树立食品安全意识,上岗前必须持有健康证,健康证须()办理一次。

A.半年

B.1年

C.1年半

D.2年

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第6题
在招聘录用员工时,为保证入职手续顺利办理,可以留用员工的身份证,并收取不高于100元的保证金。()
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第7题
当地政府发布三级响应等级信号下列关于生产经营和职工管理正确的是()

A.正常生产,无穗康码的外来人员禁止入厂

B.所有员工,外来人员,访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录,体温≥37.3摄氏度的人员禁止入厂

C.每日上班前自行检测体温,并将个人健康情况上报人员管理组上班期间上、下午各检测一次体温,并记录在档

D.在厂员工必须全天佩戴口罩,人与人之间尽量保持1米以上距离

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第8题
从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第9题
关于健康证,以下说法正确的是()

A.必须在有效期内

B.健康证发票可代替健康证

C.可存放在人事处,不必将复印件进行公示或存放员工卡内

D.各种类型的健康证均可办理

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第10题
关于借记卡对账明细折,说法不正确的是()。

A.借记卡持卡人可在省内任意网点凭借记卡主卡和密码为主卡选配一张交易明细折

B.交易明细折可在开卡时办理,也可在开卡后补办

C.交易明细折不具备金融功能,只供对账使用。借记卡主卡持卡人可以在省内任意网点或具有补登折功能的自助机具上补登交易明细折

D.交易明细折遗失、损坏或打满,借记卡主卡持卡人可凭借记卡主卡和密码到全国任意网点及时办理补/换交易明细折

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第11题
新入职服务人员须在入职三个月内通过拟服务项目的业务认证;在试用期内通过通用类认证()
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