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更多“培训与开发的区别主要在于时间较短、阶段性不明显、包涵的内容少…”相关的问题
第1题
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用时间较短的是（)。
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
第2题
以下关于360度绩效反馈计划，表述错误的是（)。
A.主要适用于管理者
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发
C.主要作用在于进行绩效评价
D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等
第3题
专项财务报表分析报告、综合财务报表分析报告、项目财务报表分析报告的主要区别在于（)。
A.报告编写时间不同
B.报告的内容不同
C.财务报表分析的对象不同
D.分析活动实施者及报告撰写者与企业的关系不同
