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[判断题]

在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,具有法律效力。()

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第1题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第2题
工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关,在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。()
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第3题
以下哪些属于劳动争议的情形?()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第4题
在新修订的《工伤保险条例》中,可以被认定为工伤的情形不包括:()。

A.患职业病的

B.工作时间内发生的意外伤害

C.工作时间前后发生的事故伤害

D.鼠标手

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第5题
某驾驶员由于所属道路运输企业未足额支付劳动报酬,而不事先告知该企业就与其解除了劳动合同,他是在行使自己的哪项权利?()

A.获得安全生产保障的权利

B.获得工伤保护和民事赔偿的权利

C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利

D.解除劳动合同和获得赔偿的权利

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第6题
(六)赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。98.关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

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第7题
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或者视同工伤的是()。

A.李某在公司上班期间突发脑溢血,经抢救无效三天后死亡

B.王某下班乘公交车回家途中,因公交车发生交通事故死亡

C.张某调任新的工作岗位后,因工作压力大患抑郁症自杀死亡

D.贾某在公司上班期间因过量饮酒,经抢救无效三天后死亡

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第8题
当工厂发生工伤时,运用5Why进行分析,分析不达标的根本原因并针对性的制定行动跟踪;所有行动跟踪放入到车间或者部门的行动跟踪表中进行跟踪处理,在周会时回顾行动跟踪的完成进度。()
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第9题
在下列各项中,不应当认定为工伤的是()。

A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

B.因工外出途中,非本人主要原因受到交通事故伤害

C.因违反治安管理而造成伤亡

D.因醉酒斗殴造成轻伤

E.因与同事发生矛盾而自残

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第10题
通过人力资源调查发现的风险主要体现在()。

A.不签劳动合同

B.不按照劳动法规支付报酬

C.员工没有社会保险

D.拖欠工人工伤赔偿费

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第11题
德国人性格倔强、自负、缺乏灵活性,在交易中很少让步,讨价还价的余地不大。()
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