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[多选题]

人才资源竞争力可根据不同的划分标准,其中根据专业分类是将人才资源分为()与(),每类又可按学科、专业门类再逐级划分。

A.互联网技术人才资源

B.自然科学技术人才资源

C.金融业技术人才资源

D.哲学社会科学专业人才资源

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第1题
人才资源竞争力的构成要素,包括()和()。

A.人才资源数量

B.技术

C.人才资源素质状况

D.资源

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第2题
选煤厂可根据地理位臵和原煤来源不同进行划分,以下不属于该种分类方式的是()。

A.矿区型

B.矿井型

C.群矿型

D.炼焦型

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第3题
营业部应在客户风险等级划分的基础上,对不同客户采取相应的客户尽职调查及其他风险控制措施其中,对高风险客户应采取强化的风险控制措施:()

A.在为高风险等级客户办理业务或建立新业务关系时,应经负责人的批准并逐级上报审核

B.加强客户身份尽职审查

C.重点开展可疑交易识别工作

D.在对高风险等级客户评定、定期审核过程中,应当按照更为审慎严格的标准审查客户的交易和行为

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第4题
人力资源对于组织竞争力的作用,在不同的时期表现为不同的模式,其中,开发与管理对人力及其物力、财力的放大作用并非相互独立的是()时期的模式。

A.科学管理

B.人性管理

C.能力主义管理

D.过程管理

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第5题
企业可根据不同固定资产的性质和消耗方式,结合本企业的经营管理特点,自行确定固定资产
价值判断标准。 ()

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第6题
人身保险是以人的身体和寿命作为保险标的一种保险,客户的一张人身保单可根据不同的分类划分归属,
下面分类中属于人身保险分类一种的是()。

A.单保险和复保险

B.足额保险、不足额保险与超额保险

C.强制保险与自愿保险

D.人寿保险、健康保险和意外保险

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第7题
体育人才资源表现出与一般人力资源不同的特性,主要有()。

A.体育人才资源的稀缺性

B.体育人才强烈的竞争意识

C.体育人才培养、开发的系统性和职业寿命的时限性

D.体育人才价值的直观性

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第8题
控制体的形状是随着坐标系的不同而改变的,其中网格的步长在每一个方向上一定是要均匀划分的。()
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第9题
根据现行计价依据的相关规定,关于安全文明施工费,说法正确的是()。

A.安全文明施工费的取费基数是分部分项工程费中人工费+机械费之和

B.安全文明施工费以实施标准划分,可分为安全施工费和文明施工费

C.安全文明施工费包括环境保护费、文明施工费、安全施工费和临时设施费

D.编制招标控制价时,安全文明施工基本费可根据工程难易程度,在现行计价依据规定的取费区间内自行选择取费费率

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第10题
按不同的标准,面试可分为不同的类型,但不包括:()

A.按面试内容设计的侧重点划分

B.按结构化程度划分

C.按目的划分

D.按应试者要求划分

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