![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
人才资源竞争力可根据不同的划分标准,其中根据专业分类是将人才资源分为()与(),每类又可按学科、专业门类再逐级划分。
A.互联网技术人才资源
B.自然科学技术人才资源
C.金融业技术人才资源
D.哲学社会科学专业人才资源
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.互联网技术人才资源
B.自然科学技术人才资源
C.金融业技术人才资源
D.哲学社会科学专业人才资源
A.在为高风险等级客户办理业务或建立新业务关系时,应经负责人的批准并逐级上报审核
B.加强客户身份尽职审查
C.重点开展可疑交易识别工作
D.在对高风险等级客户评定、定期审核过程中,应当按照更为审慎严格的标准审查客户的交易和行为
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
A.单保险和复保险
B.足额保险、不足额保险与超额保险
C.强制保险与自愿保险
D.人寿保险、健康保险和意外保险
A.体育人才资源的稀缺性
B.体育人才强烈的竞争意识
C.体育人才培养、开发的系统性和职业寿命的时限性
D.体育人才价值的直观性
A.安全文明施工费的取费基数是分部分项工程费中人工费+机械费之和
B.安全文明施工费以实施标准划分,可分为安全施工费和文明施工费
C.安全文明施工费包括环境保护费、文明施工费、安全施工费和临时设施费
D.编制招标控制价时,安全文明施工基本费可根据工程难易程度,在现行计价依据规定的取费区间内自行选择取费费率