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[单选题]

人民法院司法警察的奖励,根据奖励的对象可以分为()

A.部门奖励和单位奖励

B.个人奖励和集体奖励

C.特定奖励和广泛奖励

D.最佳奖励和特定奖励

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第1题
人民法院司法警察的奖励,根据奖励的形式可以分为()

A.物质奖励和精神奖励

B.集体奖励和个人奖励

C.资金奖励和追授奖励

D.晋升奖励和资金奖励

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第2题
人民法院司法警察奖励根据级别从高到低由()

A.嘉奖、记功、授予荣誉称号

B.授予荣誉称号、嘉奖、记功

C.授予荣誉称号、记功、嘉奖

D.记功、授予荣誉称号、嘉奖

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第3题
人民法院对在担负安全检查任务中表现突出、作出积极贡献的司法警察,可以按照规定给予表彰奖励。()
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第4题
刑事审判警务保障工作任务结束后,司法警察应当()

A.清点、回收装备

B.总结讲评

C.对表现优秀者进行表彰奖励

D.向司法警察部门负责人汇报任务完成情况

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第5题
特殊绩效薪酬的奖励对象可概括为两类:超额绩效与()

A.周边绩效

B.基本绩效

C.能力绩效

D.特殊绩效

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第6题
在刑事审判警务保障工作中,司法警察有下列()行为,应当给予表彰奖励。

A.为保障刑事审判活动安全有序进行作出突出贡献和成绩的

B.有效处置突发事件的

C.成功执行警务保障任务的

D.及时制止被告人不当行为的

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第7题
关于《人民法院司法警察执法行为规范》的表述错误的是()

A.司法警务辅助人员不属于规范对象

B.本规范由最高人民法院负责解释

C.本规范主要为规范人民法院司法警察的执法行为,引导司法警察公正、廉洁、严格、文明执法

D.本规范内容与《人民警察法》内容发生冲突时,以本规范内容为准

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第8题
根据公平理论()。

A.只有当人们觉得存在某些不公平时,他们才把自己跟比较对象作对比

B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人

C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时,人们才选择与比较对象作对比

D.以上所有陈述均不正确

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第9题
根据《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》第一条第(十)项规定可知,司法警察职责具有不确定性。()
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第10题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励,且具有极强的针对性和灵活性,可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()?

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

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