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[判断题]
根据《浙江省企业工资支付管理办法》第十九条规定：企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。（)
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A.大检查
B.大整修
C.更新
D.施工
A.100% B.150%
C.200% D.300%
A.安置残疾人员所支付的工资
B.广告费和业务宣传费
C.研究开发费用
D.购置环保用设备所支付的价款
A、所在单位
B、本单位
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
A.最低时速
B.平均时速
C.设计最高时速
D.额定时速
A.党委领导、政府负责、行业监管
B.行业领导、监督机构监管、从业单位负责
C.政府领导、行业监管、建设单位负责
D.政府领导、部门负责、监督机构监管
A.企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入
B.安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资
C.企业购置用于环境保护的投资额
D.创业投资企业从事国家需重点扶持和鼓励的创业投资的投资额
