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更多“公司生产任务紧的情况下，新入厂员工不经过培训可以先上岗。()”相关的问题
第2题
新工人必须进行( )，车间教育和班组(岗位)教育,并且经过考试合格后,才能允许进入操作岗位
新工人必须进行（)，车间教育和班组（岗位)教育,并且经过考试合格后,才能允许进入操作岗位
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A.安全生产的入厂教育
B.制度学习
第5题
员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
第10题
锅炉运行中，不准带压对（)进行焊接、捻缝、紧螺丝等工作。在特殊紧急情况下，须带压进行上述工作时，
锅炉运行中，不准带压对()进行焊接、捻缝、紧螺丝等工作。在特殊紧急情况下，须带压进行上述工作时，必须采取安全可靠措施，并经厂主管生产的领导(总工程师)批准，方可进行临时处理。检修后的锅炉，允许在升火过程中热紧法兰、人孔、手孔等处的螺丝。当热紧时，锅炉气压不准超过：额定汽压〈5.884MPa的为()MPa;额定汽压〉5.884MPa的为()MPa。
第11题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察．发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方．经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”．也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义．下列没体现搜寻摩擦的是：
A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训
